STYRelserekrytering & styrelseutvärdering
Styrelsen är ägarnas verktyg för att på rätt sätt tillvarata ägarnas intressen. Styrelsens sammansättning skall spegla bolagets behov av kompetens för att kunna genomföra ägarnas intentioner. Bakom varje framgångsrikt företag finns det en kompetent och väl fungerande styrelse.
TRANSEARCH Sweden har den erfarenhet och kompetens som krävs för att kunna kartlägga behoven och söka de styrelseledamöter som bäst fyller ägarnas krav samt att vara en opartisk bedömare för att utvärdera styrelsen. TRANSEARCHs konsulter kommer från ledande befattningar och har erfarenhet av både ledningsgruppsarbete och styrelsearbete. Våra konsulter har stor erfarenhet av personbedömning på exekutiv nivå samt hög integritet för att kunna hantera känslig information.
Styrelserekrytering
Att rekrytera rätt styrelsemedlemmar är en av ägarnas viktigaste uppgifter. Därför är det avgörande att rekrytering av styrelsemedlemmar hanteras professionellt. En professionell styrelserekrytering bör följa samma metodik som används vid Executive Search i stället för att enbart söka i befintliga kontaktnät.
Detta innebär att vi gör en noggrann analys av förutsättningarna. Kravprofilen skall belysa vilka kompetenser och kunskaper som behövs. Erfarenhet eller kontaktnät kan t.ex. värderas olika. Vi anser att det är värdefulltatt få träffa samtliga styrelseledamöter och göra en ”utvärdering” av deras profil för att på bästa sätt kunna söka komplementära kompetenser. Styrelsen skall fungera som ett team med olika typer av kunnande för att på bästa sätt bidra till styrelsearbetet. Vi anser att det är angeläget med mångfald ur olika perspektiv t ex: kompetens, erfarenhet, kön, etnicitet, ålder. Processen att finna styrelseledamöter är i grunden densamma som för executive search dvs. sökning, intervjuer, djupintervjuer, presentation av ett antal kandidater som kallas till möten med uppdragsgivaren för att se till att kompetens och personkemin är den rätta, säkerställande av kandidatens bakgrund. Se vår processbeskrivning för executive search för mer detaljer.
Styrelseutvärdering
"Styrelsen ska årligen genom en systematisk och strukturerad process utvärdera styrelsearbetet med syfte att utveckla styrelsens arbetsformer och effektivitet. Resultatet av utvärderingen ska i relevanta delar redovisas för valberedningen."
Källa: Svensk kod för bolagsstyrning
På samma sätt som vid rekrytering av ledamöter är det värdefullt att anlita en opartisk och helt oberoende part vid styrelseutvärdering. Alla i styrelsen utvärderas efter samma objektiva metodik och analyssystem. Vi använder en objektiv och strukturerad metodik, där vi utvärderar såväl gruppen som helhet samt de enskilda ledamöterna. Detta görs alltid i samråd med styrelseordförande och styrelseledamöterna. TRANSEARCHs konsult ger alltid en återkoppling på utvärderingen till styrelsen.